Leadership- und Management-Coaching

 

Gemeinsam klären wir Ziele, Schwerpunkte und Vorgehen für das Coaching. Im Zentrum stehen Ihre berufliche Situation, Ihre Arbeitsbeziehungen und Ihre Arbeitsbewältigung und -gestaltung. Dabei werden führungsbezogene Anforderungen thematisiert: Aspekte der Führungsrolle, Förderung der Führungskompetenz, Umgang mit Mitarbeitenden, Teamprobleme, Stress und Veränderungsprozesse im Unternehmen.

 

Ich begleite und unterstütze Sie bei der Reflexion und Klärung Ihrer Themen und bei der Umsetzung Ihrer Ziele. Besonders wichtig ist mir dabei, Ihre Handlungsspielräume zu erweitern, Entscheidungskompetenz zu fördern und Ressourcen und Selbstvertrauen zu stärken.

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"Coaching von Führungskräften" Artikel im Psychoscope 7/2012
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