Praxisberatung 

Die Beratung richtet sich an HR- und Ausbildungsverantwortliche, Fachleute aus OE, PE sowie Seminarleiter:nnen, Trainer:nnen und Moderator:nnen.

Sie sind verantwortlich für

• Kultur-, Struktur- und Strategieentwicklung
• Führungs- und Personalentwicklung
• Ausbildungskonzepte, Seminare oder Workshops
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Burnout-Prävention
• Gestaltung von Prozessen
• Design von Veranstaltungen
• Schreiben von Drehbüchern
• Klärung von Konfliktsituationen
• Team- oder Organisationsentwicklungsmassnahmen

und möchten sich mit einem Sparring-Partner austauschen, Ideen überprüfen und weiterentwickeln, neue Impulse und zusätzliches Know-how erhalten.

Ich unterstütze, gebe Feedback und ergänze Sie in Ihren Überlegungen, stelle Ihnen Unterlagen, Übungen und Design zur Verfügung und entwickle mit Ihnen Ihren Anforderungen und Bedürfnissen angepasste Architekturen, Konzepte oder Designs für einzelne Trainings, Workshops, Teamentwicklungsmassnahmen oder ganze Ausbildungskonzepte und Personalentwicklungs-Programm. Auf Wunsch erstelle ich entsprechende Unterlagen. Je nach Situation berate ich Sie aufgrund einer entwickelten Architektur oder eines Konzeptes gerne in der Auswahl geeigneter Trainer:nnen oder Berater:nnen für die Durchführung Ihres Programms (intern-extern, Kompetenzschwerpunkt etc.).